2013年1月22日，華宸信托有限責(zé)任公司召開(kāi)了2012年度中層管理干部述職大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及總部全體員工參加了會(huì)議。
        會(huì)上，各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)2012年工作進(jìn)行了述職匯報(bào)。隨后，公司總經(jīng)理甄學(xué)軍就2012年公司總體工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)已取得的來(lái)之不易的成績(jī)進(jìn)行肯定，對(duì)全體員工付出的辛勤努力表示感謝，同時(shí)也指出公司要進(jìn)入信托行業(yè)第一軍團(tuán)還存在一定的不足，并對(duì)2013年的工作進(jìn)行了整體部署。最后，董事長(zhǎng)劉曉兵做了總結(jié)發(fā)言，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，不停進(jìn)步，努力將公司打造成學(xué)習(xí)型企業(yè)。
        在聽(tīng)取中層管理干部述職和公司領(lǐng)導(dǎo)講話后，到場(chǎng)的全體員工從溝通能力、工作安排、職業(yè)規(guī)劃、組織能力、創(chuàng)新能力、工作積極性、廉潔自律、責(zé)任感、全局意識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律等10各方面對(duì)述職人員進(jìn)行了綜合測(cè)評(píng)。